HsbtDiary

■ ユニコーン企業のひみつを読んだ

前から楽しみにしていた「ユニコーン企業のひみつ」が発売したので電子書籍で購入してさっと読んだ。2-3h くらいだったかな。

アジャイル(スクラム)はやってないという部分については、個人的には別にスクラムでもいいじゃんとも思うところもあって、チームが自律してプロダクトについて何を作るかなどまで決めることが難しいような状況や PO が「次これ作って」「その次はこれ」というのを妥当性を持って決めてバンバン作ることが出来るならスクラムの方が楽だと思う。

チーム開発、マネージャでもテックリードでも誰でもいいんだけど何かを決めるというのはとにかくパワーがいるので、スクラムはその決めるという活動をプロダクトの優先順位については取り除いて負荷をなくすって話なだけではないかなあ。そうするとプロダクトバックログについての責任は PO に集まってしまうので、そこに頼らないでチームでやっていくぞって内容が本には書いてあった気がする。

Spotify 的なことができるチームというのはちょっと想像がつかないレベルでフルスタックというか技術的にも卓越してると思うので、その辺をどう作っていくかというのが課題だなあ。がんばろう。

ユニコーン企業のひみつ ―Spotifyで学んだソフトウェアづくりと働き方
Jonathan Rasmusson
オライリージャパン
￥2,420

■ nonpi でオンライン飲み会

最近、オンライン飲み会をするなら https://nonpi-foodbox.com/ を使うことが多くて、会社で手配するときに大変な

• メンバー全員の配送先を集める
• 支払いを法人から一括して行える

という二つを満たしているのが便利。食べ物も全部食べるとちょうどいいボリュームなのでよい。今回はチームに新しく来た人やエンジニアの昇格などのお祝いって感じで今年もがんばるぞいって会だったけど、こういう雑談の時間は意図的に増やさないとなあ。